MESSAGE
統括担当部長からのメッセージ
統括本部 統括担当部長 大谷 逸郎 OHTANI ITSURO
100年企業
『古島』のビジョンとテーマ
当社は、『長年培った経験、実績、信頼を土台として、常に進取の精神で新しい事に挑戦する元気で明るい企業を目指す』というビジョンがあります。そのビジョンをもとに、経営計画のテーマである『専門卸売業者として、 社会インフラ事業を支え、豊かな社会に貢献できる企業を目指す』ことを掲げ、取り組んでいます。
経営計画の達成には、独自の強みを生み出しマーケティングとして、どのように展開させていくかが大きな鍵となります。さまざまな角度から光を当て、関連会社を含めた古島グループ全体の経営を高めるため邁進しています。
新たな100年につながる、
『温故創新』の考え
今、『温故創新』という言葉があります。文字通り『温故知新』から波及した、この造語の意味は“故（ふるき）を温ねて（たずねて）新しきを創る”ということです。そして、これは当社の在り方にも通じるところがあります。実直に堅実経営を行ってきたことが100年の歴史や実績を生んできました。しかし、それは常にお客様目線を持ち、時代のニーズに沿った戦略にチャレンジしてきた結果です。また、それを続けることが、次の100年につながる道標だと考えています。新たなる100年も配管資材の総合商社として、メーカーと多くのお客様とをつなぐパイプ役でありたいと願っています。
観察、計画、行動を起こし、
ニーズを意識する社員へ
社会の変化に伴い、次の100年に向け、新たな存在価値を見出す必要があります。そのためには、社会や業界の動向を捉え、計画を立て行動を起こしていくことが重要です。すべての過程において、高い意識を持てば、仕事はクオリティの高いものへと変わっていきます。当社の社員に求めるのは、既存の枠組みにとらわれることなく、何事にも関心を持ち、進取の精神で新しいことに挑戦する気持ちです。それが結果的に、社会のニーズに答えることとなり、社会貢献に結び付くと考えています。
就職活動を頑張る皆さんへの想い
まず“何のために社会に出るのか？”という目的をしっかりと考えてみてください。一人ひとりが持つ可能性を最大限に発揮し、皆さんがそれぞれ自分自身に適した企業を見つけてほしいと、心から願っています。また、当社は安心して働ける環境を整えてこそ、社員の持つ最大限のパフォーマンスを引き出すことができると考えています。ぜひ会社訪問などを通じて、当社の環境を見て・知って・納得したうえで、応募してください。採用担当者も丁寧な企業説明を心がけ、学生の皆さんとしっかりと向き合っていきます。
採用選考において、
私たちが知りたいこと
採用選考で私たちがポイントにしているのは、皆さんがこれまでに培った「経験」をどのようにして仕事に活かしていくのか、 ということです。経験とは、学生時代で学んできた知識はもちろんのこと、主体的に物事を考える力や対人的なコミュニケーション能力、 その人を形成する品性、物事を捉える時の感性など、多岐に渡ります。
株式会社古島の将来の発展を担う学生の皆さんに、大きな期待を寄せていますので、思う存分アピールしてください。